Desde el primer momento, noté la seriedad del proceso, una comunicación abierta y dando a entender los objetivos que tenía la compañía, así como qué se esperaba y qué atributos se buscaban de los candidatos. Se me dio un seguimiento e información clara. Puedo decir que este proceso de Talento Corporativo está diseñado para que las empresas puedan seleccionar al candidato idóneo, debido a que se evalúan los perfiles de acuerdo a las características específicas de dicha empresa. Es un proceso transparente, donde destaco la calidez humana de Marlen. Así mismo, los candidatos experimentan un crecimiento personal y los prepara para futuros retos.