Mobbing laboral
El mobbing es un tema complejo, porque en ocasiones puede ser bastante sutil, tanto como para que la persona afectada dude de sus propias sensaciones. Desde esa perspectiva, tiene mucho…
Puertas abiertas
Las he visto en organizaciones que declaran ese símbolo como una política, pero sus prácticas desvirtúan el símbolo. Empresas donde las puertas físicas están abiertas, pero las puertas emocionales están…
“Mi metro cuadrado”
Hablar de que cada quien debe hacerse cargo de su “metro cuadrado” es una postura que parte de una visión muy individualista, como si sólo importara lo que ocurre a…
Hacerse cargo
Hacerse cargo Observo con frecuencia en mi vecindario de ciudad algo que quizá es común en otros espacios: una tendencia a no hacerse cargo, a esperar que otros hagan las…
Reuniones efectivas
En términos generales, en las empresas suele haber más reuniones de las necesarias. Durante el teletrabajo derivado de la pandemia, hubo una tendencia a que las reuniones fueran aún más frecuentes, quizá en…
Cultura organizacional y valores
Los valores son los principios que rigen la conducta en la empresa. Trabajar a partir de valores es una decisión estratégica que obliga a la empresa a alinear todas sus…
Cultura organizacional
La #CulturaOrganizacional se crea y se sostiene a través del contacto del personal, la manera en que hacen las cosas, las tradiciones, la forma en que se vinculan, la manera en que…