El principal valor agregado que brinda Talento Corporativo (…) es el desarrollo de habilidades “hecho a la medida”, adaptado a cada departamento o grupo en particular. Realizan un diagnóstico y a raíz de eso desarrollan las actividades que mejor y más rápido impacten la problemática que se presenta. Dichas actividades son 100% participativas (…). Los resultados para nuestra organización se vieron no solamente en el área en la que se aplicó el proceso, sino en las otras áreas que tienen relación. Sin duda alguna tienen una metodología práctica que se ajusta a las necesidades de la organización y que permite ver los resultados en el corto y mediano plazo.