Desarrollo de Competencias
Procesos colectivos para desarrollar competencias emocionales que son fundamentales para el éxito en el trabajo, entre ellas:

- Comunicación asertiva
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Delegación
- Gestión Efectiva del Tiempo
- Orientación de servicio
Son realmente transformadores, dinámicos y
Son realmente transformadores, dinámicos y enriquecedores para el equipo. Me ha gustado mucho la flexibilidad para adaptar cada contenido a las necesidades del equipo y generar sesiones dinámicas, que permiten la auto-reflexión, pero también la discusión y búsqueda de acuerdos en el equipo. Este tipo de proceso permite a la organización enriquecer su liderazgo, unificar conceptos y estilos de gestión que permiten tener una mayor coherencia y una gestión más armoniosa en los equipos de trabajo, además el fortalecimiento de la relación entre áreas y equipos de trabajo.
El principal valor agregado que brinda Talento Corporativo
El principal valor agregado que brinda Talento Corporativo (…) es el desarrollo de habilidades “hecho a la medida”, adaptado a cada departamento o grupo en particular. Realizan un diagnóstico y a raíz de eso desarrollan las actividades que mejor y más rápido impacten la problemática que se presenta. Dichas actividades son 100% participativas (…). Los resultados para nuestra organización se vieron no solamente en el área en la que se aplicó el proceso, sino en las otras áreas que tienen relación. Sin duda alguna tienen una metodología práctica que se ajusta a las necesidades de la organización y que permite ver los resultados en el corto y mediano plazo.
Destacamos la Calidad, el compromiso y la excelencia en el servicio.
Como organización tenemos el privilegio de trabajar con Marlen Montero desde hace más de 5 años. Como consultora se convirtió en un referente para la organización y principalmente para el equipo de liderazgo, quienes hemos tenido la oportunidad de participar en diferentes programas de formación en competencias y programas enfocados al desarrollo del liderazgo. Es una profesional íntegra, se compromete al máximo con el equipo y brinda acompañamiento de alto nivel ejecutivo. Hemos implementado programas como Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales, y Clima Organizacional con la guía de Talento Corporativo. Destacamos la Calidad, el compromiso y la excelencia en el servicio. Deseamos que Talento Corporativo continúe creciendo y acompañando líderes en su desarrollo profesional. Éxitos.
Nos gusta conocer tu opinión; dejanos saber tu experiencia con Talento Corportativo
Requerido